Как известно, уже вскоре в Украине планируют ввести новое трудовое законодательство. Следовательно, среди важных изменений - трудовой договор, который уже скоро станет обязательным для работы в государстве, а также отмена статуса субботы, как выходного дня

Как отмечается, согласно новому законодательству, работодатель должен будет подписывать трудовой договор даже с сезонными рабочими, студентами и фрилансерами, которые работают удаленно.

Главные условия в новом трудовом договоре:

  • отпуск 30 дней в году вместо 24;
  • рабочая неделя увеличена до шести рабочих дней (по решению работодателя);
  • возможность увольнять сотрудников без объяснения причины;
  • отсутствие трудовых книжек;
  • суббота не будет выходным днем.

работа в офисе, фото: Pxhere
работа в офисе, фото: Pxhere

Кроме этого, новый трудовой кодекс не коснется нормы рабочего времени и останется неизменным: 40 часов в неделю для обычных работников, 36 часов - для работников от 16 до 18 лет, работников с вредными условиями труда и беременных. Занятость от 22:00 до 06:00 будет считаться работой в ночное время. Такая смена должна длиться не более восьми часов в сутки.

Популярные статьи сейчас

Красавица с алой лентой устроила танцы на замерзшем озере посреди Карпат - "Это волшебство!"

"Слуги" вновь вляпались в "эротический скандал": женатый нардеп обсуждал "вчерашнее" с молоденькой помощницей

Тина Кароль оседлала Горбунова, пока Осадчая не видит: "Лучше б так Дана"

Украинские звезды без макияжа - Сумская, Полякова и Лидия Таран показали натуральную красоту

Показать еще

Обязательно подпишись на наш канал в Viber, чтобы не пропустить самое интересное

Напомним, что работодатели готовы платить высокую зарплата квалифицированному работнику. На некоторых вакансиях можно получать свыше 25 тысяч гривен в месяц.

Как сообщал портал Знай.uа, с нового года зарплаты бюджетников в Украине существенно вырастут.

Также портал Знай.uа писал, что украинцев могут заставить работать по 12 часов в день, а платить за это будут меньше. Такие изменения предусматривает новый Трудовой Кодекс.